进入我们今天的第一调查，黑中介的明星陷阱，昂贵的航空梦，北京三中院发布典型案例，给正在找工作的高校毕业生和望子成龙成凤的家长们敲响了警钟，骗子往往会利用涉世未深的高校毕业生的就业需求，和学生家长望子成龙的急切心理来骗取学生和家长的财物，影响学生的前程，需要大家提高警惕，那么到底该如何慧眼识骗呢？我们来听央广记者孙颖的报道。

记者：北京三中院发布的典型案例显示，2017年11月小思在假网站找工作并留下自己的个人信息后，接到一个自称A公司人事部郑某的电话，说他们公司为影视基地招聘拍摄助理，导演助理，道具场工等工作人员，让小思去面试，小思面试后当场签订了合同，先按要求交了前三个月的伙食费4500元，之后她被带到北京房山区一院落，北京三中院刑二庭审判长宋环宇介绍。

一个自称是顾老师的负责人告诉思某，现在是淡季，很少有剧组拍戏，让思某先交2400元住宿费在这住下，并收走了思某之前签订的合同，称之后与住宿费一并返还，一个月之后思某没有收到任何返还的资金，也没有合同，再联系顾老师，最后发现手机关机，联系郑某，也发现手机关机。

记者：有同样遭遇的还有小张，交了5400元伙食费，28800元签约费后，被带到房山区一村子里的小院进剧组，小张应聘的是演员。

进院之后陈某指着一名男子说这是剧组领导袁主任，那么袁主任又让张某交了4000元的保密费，后来又介绍几个剧组领导，说想出镜就得送红包，那么张某又分别送给几个人现金各一万元以及香烟等，之后张某就被带到了某地当了14天的群众演员，也没有收到任何报酬，回京之后，上述人员的电话就全打不通。

记者：经查明，以上A公司工作人员及剧组人员均为被告人刘某等人假扮，发信息招聘，签约收费，再以合同需要更改为名将合同收走撕毁，防止被害人手中留存证据，实际上根本不能安排什么工作岗位。

那么在2017年10月到12月间，刘某等人使用这样的方法一共诈骗了14起，涉及的案值是21万余元，那么法院经审理后认定刘某等五人构成诈骗罪，分别判处有期徒刑一年到三年六个月不等，并处相应罚金。

记者：北京三中院刑二庭庭长王海红分析，此类案件是典型的针对高校毕业生的骗取费用类诈骗。

首先不法分子会在各种媒体上刊登虚假招聘信息，招聘信息对用人要求一般比较低，而且待遇优厚，当应聘者对不法分子建立起信任，不法分子就会向应聘者收取服务费，培训费等费用，而求职者一旦交钱，不法分子便会以各种理由推托，无法兑现工作岗位，等应聘者发现被骗，不法分子已经逃之夭夭。

记者：在另一起典型案例中被告人谢某联系到北京某职业学院航空旅游学院刘院长，签订一份协议，在航空服务公司的办公室成立事业部，由刘院长负责招收生源，为航空公司提供实习生，服务公司负责提供实习基地和岗前培训，但部门成立后刘院长忙于学校事务，将相关工作交给谢某打理，谢某对外声称可以介绍航空公司的工作，有七人上当。

经查谢某并不具备帮人安排航空公司工作的能力，与航空公司也没有联系，只是帮被害人通过航空公司的正常招录途径报名，给予一定礼仪化妆方面的培训，收取的介绍费用也都被其挥霍，如果被害人自己面试通过了，收取的费用就是白赚，如果没过就从网上公布的通过面试的报名号中随便找一个哄骗被害人，如果被害人要求还钱就写个欠条，实则也没有能力还钱，那么谢某通过这种手段先后从张某，聂某等七人那里骗了人民币一共是94万元。

记者：谢某被以诈骗罪判处有期徒刑十年六个月，并处罚金人民币两万元，这是典型的针对高校毕业生及家长的特殊职业推荐类诈骗，王海红分析。

不法分子会谎称有内部渠道，帮助应聘者入职到公务员系统，国企，航空公司，银行或者其他入职门槛较高的行业，以此为理由要求应聘者及其家长支付活动费，打点费，有的不法分子未取得被害人信任便写下欠条表示如果操作不成功便会退款，实则将欠款挥霍无力偿还，有的则以各种理由推脱之后卷款失联。

记者：北京三中院刑二庭副庭长杨利军建议学校要规范就业指导，加强毕业生教育和培训，建议招录网站贴吧等网络平台要加强审核管理，建议工商网信司法等部门要加强监督管理，严厉打击此类违法犯罪行为，可定期发布招聘单位黑名单，最重要的是学生和家长要保持警醒。

家长在为子女奔走求职之时，应多方了解核查招聘单位的资质，办理机构的资质和办理人的资质，多关注招聘规定，不要迷信找关系走后门，应对非权威渠道获知的消息提高警惕，不要盲目攀比，不要急于求成，更不要寄希望于旁门左道。

主持人：其实很多朋友帮着孩子去找关系，一是希望孩子能够找一个稳定的合适的好的工作，而另一方面也的确是担心，因为现在这个招聘市场也是鱼龙混杂，孩子没有任何的社会经验，很容易上当受骗，所以今天咱们也提醒一下广大的毕业生朋友，在找工作的时候又有哪些陷阱是一定要避开的？

首先会有很多企业口头承诺录用，却一直不签约，其实作为企业来说每年毕业季都会到各大优秀的院校去进行校招，通过宣讲，初试，面试来确认合格的应聘者，那毕业生应聘之后当时不签约，一般都会说我们会有一个时间段统一对你们进行签约，让毕业生再等一段时间，那么当企业在各个院校完成了招聘之后，会进行优中选优，综合比较淘汰，最终再来确定一个签约的名单，那这种名额也是发生在很多企业当中，人力资源为了自己的KPI考核，根本无暇顾及毕业生找工作的最佳时机，很多毕业生就是因为撒大网这样一种方式错过了真正想要签约的优秀企业，也耽误了就业的最佳时机。