主持人：11点37分，进入我们今天的第一民生。眼下正值酷暑，炎热的高温可以是说是席卷了整个华东地区，在7月26号安徽省滁州市的一名快递小哥在运送包裹的途中，因为天热中暑经过抢救无效不幸遇难，那么在江苏上周句容保洁员余某也因中暑去世了，接连发生的意外事件，给各个单位都敲醒了警钟，这些户外劳动者的权利保障究竟有没有落实到位呢？我们来听一下中央台记者（景明）、江苏台记者（扎多）的报道。

记者：上周六下午在句容市区水畔御景小区工作的保洁员余某晕倒，监控显示，余某倒地42分钟后才被一位业主发现，等到警察赶来将其送往医院时，余某已经不行身亡，经医生诊断，余某属于中暑死亡，句容环境卫生管理处主任（张大宾）说，余某的不幸也给了他们的警示。

张大宾：一个就是把这个作息时间已经调整过了，只要把这个高温的时间点给避开，然后一般的3点多钟才让他们清扫。

主持人：下午1点，记者来到南京三茅巷的快递聚集点，申通、德邦多家快递公司门前停了多辆电动车，上面堆满了即将派送的快递包裹，店内有十多个快递员正在休息，申通快递员告诉（周师傅）告诉记者，公司没有明确的休息时间，但自己会依据包裹的量做相应的调整。

周师傅：每天的点到2点的时候休息，也可以自己调节。高温给好几百，就这几天，一个月下来多给了五、六百吧。

主持人：依据人力资源与社会保障部的多部门发布的，防暑降温措施管理办法，气温达到40度以上就应该停止户外作业，南京市劳动保障监察支队科长（金浩）表示，他们一直在对全市的用工单位永远巡查，确保相关的政策落实到位。

金浩：最高气温如果达到37度以上，40度以下，那么这个用人单位全天按照劳动者室外作息时间，累计不得超过六小时，日最高气温达到35度—37度以下用人单位要采取轮换班的方式，或者是轮休的方式。

修奇：其实说到最重要的，还是要把劳动的时间、时长和规划的这个劳动的具体作业的时间点都要调整到位，比如说像刚才那位快递小哥说的，现在每天特别忙，但是能挣好几百，五六百特别的幸福，的确这是一种应该发的劳动补贴，也是一种理所当然的奖金，但一问题是如果发了钱就能阻止这样的悲剧再发生吗？如果发了五百块钱就能阻止太阳照射一个人使他中暑吗？我想这是不可能的。从科学的角度来讲这没有任何的理论支撑的依据只能是在配发相关补贴的同时要调整他们的工作时间，比如说像中午的11点一直到12点到下午的2点钟这个时间，不应该安排任何的工作者，除非是特需的行业不应该在户外进行任何的工作，所以想到了很多的老板，再分配工作任务的时候可能会比较任性，我们会给你发奖金，会给你们发钱，我们有的是钱，但问题是劳动者的权益是通过人民利益就能买到的吗？我可以通过多发奖金来牺牲一部分劳动者应该得的休息的权益和利益吗？我觉得这是做不到的，所以说各位老板在考虑做事情的时候我要不把钱放在第一位，还是要考虑员工真实的幸福感，大夏天在中午12点钟，在户业当中、在小区当中扫地，在垃圾堆清理，在小区和小区之间穿梭着送快递，我想发在多的钱太阳的炙烤之下还是会有安全事故的发生，人的身体一定会受不了的。