接下来咱们再来看看加拿大，加拿大劳动法规定，每天超过八小时，或者每周超过40小时以外的工作时间，以其中较大数作为超时时数，来计算加班费，那加班费是基本工资的1.5倍，并且还特别规定了公共假期，年假或者丧假按每天八小时从周工作时间中扣除，如果雇主违反相关的法律规定，那员工有权在90天内向劳工部门提起诉讼，一经核实，雇主将受到严厉的惩罚，那么简单的来说加拿大不仅规定了加班必须付出加班费，而且还为大多数的职业都规定了每周的最长工作时间，也就是说超过法定周最长工作时间，即便付了加班费也是不允许加班的，和美国一样，加拿大各省也大多制定了省级的劳动法规，那么雇主在加班和加班费问题上必须要符合两个级别相关法规的规定，其实在我们国家也不妨以这样的方式来规定劳动者的权益和义务，对于雇主来说加班是合理的，但是要怎么加班？加班之后要给劳动者什么样的补偿？这必须都明明白白的摆在台面上。

这里是国家应急广播高速加油站，我是修奇，有关加班费的话题今天咱们就聊到这，接下来我们也通过一个短片一起来了解一下在找工作的时候如何避免那些黑心的企业？

大明，我看网上的招聘广告，这个公司月薪特别高。

是啊，咱们俩一会面试得好好表现。

你们两个是来面试的呀？先把表格填一下，然后把培训费交了。

还要交费啊？

对啊，你们刚毕业，公司当然要培训你们才能上岗啊。

主管，您看我们出来的急，没带钱，要不以后从工资里面扣行吗？

微信转账也行。

我觉得这个工作挺有前途，我们住的近，回去取一趟，一会就给您送过来。

好，快去快回。

大明，你真准备取钱啊？

才不呢，我那不是为了赶紧脱身吗？这肯定是个骗子公司。

我觉得也是，早知道应该提前在网上核实一下，我们打全国工会的维权电话1235举报他们。

国家应急广播提醒您，招聘广告别轻信，高薪诱惑陷阱多。