主持人：11：26，这里是正在直播的国家应急广播高速加油站，我是修奇，在半点的路况过后带您进入今天的第一调查，健身房老板卷钱跑路恶意欠薪，不仅被判还钱，还要处以刑罚，稍候我们来共同关注恶意欠薪的话题。

11：33，我们来关注一下这一时段的最新路况，马上来连线驻守在北京市交管局的路况观察员妞妞，你好妞妞。

妞妞：修奇你好，一起来刷新一下最新的路面通行情况，事故方面现在东四环的四方桥北向南方向的外侧车道是有多车事故的，目前队尾已经排到了四惠桥，建议大家绕行西大旺路，再来看一下环线方面，西部的西二环月坛北桥到复兴门桥南向北方向，西三环莲花桥到八一湖桥的南向北方向都是断续缓行的状态，另外东部的东二环广渠门桥到建国门桥南向北方向，东三环华威桥到双井桥双向以及东四环的四方桥到四惠桥北向南方向也都是车辆较为排满，这一时段高速的缓行路段依然都是进京方向，分别是机场高速的四元桥到北高桥，京成高速望河桥到来广营桥，以及京沪高速的大羊坊桥到十八里店桥，以上路段都是车多行驶缓慢的状态。好，以上就是妞妞的最新路况。

主持人：好，谢谢妞妞。

感性观察，理性分析，半点过后欢迎回来，这里依然是修奇陪伴各位的国家应急广播高速加油站，您正在锁定收听的频率是FM99.6中央人民广播电台中国交通广播，节目之外想了解更多的应急新闻和应急知识，也欢迎随时关注国家应急广播的微博，微信，客户端，好了话不多说，马上进入咱们今天下半程的节目。

进入我们今天的第一调查，刚刚办了会员卡，一转身健身房却关门大吉，前几天还热情招待的前台销售和老板现在早已经不见了踪影，近些年来像这种忽悠人办卡，再圈钱跑路的新闻真的是屡见不鲜，而这些报道中健身房往往是主角，这也让正在蓬勃发展的这一行业蒙上了一层阴影，一方面这样的健身房套路欺诈了不少的消费者，而另一方面不少健身房还涉嫌恶意欠薪，让平时辛勤工作的教练等员工蒙受了巨大损失，那么日前广东珠海香洲区就审理了一起健身房老板拖欠工资逃匿的案件，那么法院是如何判决的？健身房的恶意欠薪事件给我们带来了哪些警示呢？来听央广记者的报道。

记者：随着人们对运动健康的需求逐步加大，健身房经济近年来也开始逐渐升温，开设健身房前期投入成本低，盈利模式简单的特点让不少投资者在获益的同时也让有些人打起圈钱跑路，恶心欠薪的主意，从2016年5月开始，王某先后在珠海市香洲区设立两家健身会所，然而在经营了不到一年时间之后却因为经营不善濒临倒闭，并且开始拖欠员工工资，两个月之后王某因为无力支付员工工资，干脆选择逃匿。

最开始欠工资的时候就到处去借钱来发工资，后来资金越来越紧张，到后来确实是无力发工资之后才导致这样一个后果。

记者：老板欠薪逃之夭夭，消费者购买的服务打了水漂，员工的生计也没了着落，无奈之下胡某等11名员工只能选择向香洲区人力资源和社会保障局投诉王某，负责本案审理的香洲区法院刑事庭副庭长。

这些被拖欠工资的劳动者是由于没有办法找到王某，所以他们没有办法通过劳动仲裁或者其他的途径去主张自己的权益，最直接最有效的方式就是直接找到劳动监察部门，要求劳动监察部门对于违法拖欠员工工资的情况进行调查。

记者：立案调查之后，香洲区人社局曾多次试图和王某电话联系，其电话均处于关机状态，一周之后人社局在当地媒体发出通知，要求王某到案接受调查，后又通过公告送达的方式对王某经营的健身会所下达了劳动保障监察限期改正决定书，责令王某限期支付胡某等11名劳动者劳动报酬，共计人民币135789.5元，但王某并没有在指定期限内支付所拖欠的劳动报酬，直到当月27号王某被公安机关抓获归案之后，这才让其亲属代其向被拖欠工资的员工付清劳动报酬，然而王某的行为已经构成恶意欠薪，被检察机关提起公诉，在法庭上王某的辩护律师认为王某已经还清了所有工资，在量刑的时候应当予以从轻考虑。

希望能将员工的相关工资能及时的返还，是在公安机关还未对本案追加起诉前已经还清了所欠员工的所有工资。

记者：法院经审理后认为，王某采取逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，王某归案后虽然支付了所欠员工的全部工资，取得了员工的谅解，但其行为已经触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪，最终法院判处王某有期徒刑十个月，并处罚金人民币三万元，香洲区法院刑事庭副庭长认为，不少恶意欠薪者心存侥幸，认为欠薪金额不大，违法成本不高，公安机关追讨力度不大，但实际上已经触犯了刑法，与普通的劳资纠纷有着本质区别。

总结就是说以逃匿的方式拒绝支付，那么都表现在行为人主观上他有一个恶意的，要不然就是有支付能力我不给你，或者是我在经营不善的情况下我以后都不想再给你了，我就以逃匿的方式，这个是有别于正常的劳资纠纷的，这个就是普通的劳资纠纷跟恶意欠薪的一个根本区别，行为的金额达到了刑法规定的一个标准的话，拖欠工资的时间，人数和金额达到刑法追诉标准的话，那么你就不是普通的劳资纠纷了，那你就构成犯罪了。

记者：近年来随着经济社会发展，恶意欠薪案件从集中在工程建设领域蔓延到了服务业等其他行业，并呈现多发态势，一旦遭遇恶意欠薪应当保留完整证据，及时向劳动监察部门投诉。