（记者）杨博宇：在这段一分多钟的视频当中，四男四女共八人站在舞台上，舞台上放着电子屏幕，写着漳泽农商银行业绩突破的字样，一位拿着话筒的男子，手里拿着这根条状物体，并询问这八名员工今天为什么最后，当员工一次回答完之后，该男子站到他们身后，用手里的条状物体依次击打八名员工的臀部，发出响亮的声音。视频曝光后，其中打人的上海鸿风领导力学院讲师姜洋也成了舆论关注的焦点，记者查询发现，其微博认证为上海鸿风涵远商务咨询公司董事长，北大清华浙大授课学者，昨天上午记者电话联系了上海鸿风领导力学院，一位工作人员表示，该公司只有业绩突破一种课程。

工作人员：我们只有一个课程，就是业绩突破，就是对员工进行业绩突破的，我们官网上都有介绍的。

（记者）杨博宇：随后记者询问是否所有的培训当中都包含类似体罚措施，这名工作人员表示，具体情况不好多说。

工作人员：肯定内容肯定是做过提炼的，不是一直是这样，但具体的事情的话，因为我们现在不方便直接回答你。

（记者）杨博宇：那么所谓的业绩突破，究竟是一个什么样的培训，昨天下午记者辗转联系到了视频当中的上海鸿风领导力学院讲师姜洋，姜洋表示6月18号受长治漳泽农商银行的聘请，前往长治对银行员工进行为期三天的培训。

（上海鸿风领导力学院讲师） 姜洋：我的课程里面叫业绩突破特训，就是三天两夜的，我为山西农信系统也培训过好多家了，那么这一家大概是第五家，18号是第一天，19号是第二天，本来20号还有一天地课程的最后一天，这个时候当地政府，因为有了视频流出了，所以第三天就不讲了，就取消了。

（记者）杨博宇：姜洋介绍，在培训当中设置了分组竞赛的游戏环节，事先也强调了规则，排名最后的一组要受到惩罚。

（上海鸿风领导力学院讲师）姜洋：我在课程当中就设置了一个游戏环节，小组分组，他们有27个组，200多人，随后就比赛、竟赛，课程互动，你回答问题，你说创意我们随时打分，根据你回答问题的质量、速度和你的创新等等打分，随时公布名次，第一名有奖，最后五名要惩罚，就是最后一名组长和组员都惩罚。

（主持人）修奇：在长治漳泽农商银行的这段奇葩培训视频被曝光之后，更有网友爆料出此前在山西其它地区的农商银行组织的类似的培训当中，这位姜洋老师也曾经通过同样的方式来惩罚员工，那么对于这样的惩罚方式几乎所有的网友评论都是一边倒的反对和置疑声，那么通过这样的方式惩罚培训员工，是否恰当，又是合法呢？我们继续来听记者的调查。

（记者）杨博宇：视频曝光后，虽然姜洋在个人微博中进行了道歉和澄清，但几乎所有的评论都一边倒的职责这种方式不当，有网友认为，这种行为侮辱人格，侵犯了员工的人身权利，也有网友置疑，通过这种方式培训惩罚员工更像洗脑，即使能将业绩提升，也是以牺牲员工尊严换来的，更有法律界人士指出，这种行为如果造成人身伤害便涉嫌体罚，对此姜洋坚称这并不能称之为体罚，而是其坚持探索的一种培训模式，目的是让员工受到触动。

（上海鸿风领导力学院讲师）姜洋：所谓的体罚其实不应该叫体罚，叫触动业绩，如果别人说叫侮辱人格，那你换个角度你怎么说都可以，我的发声就是为了业绩进步，来激发你的。

（记者）杨博宇：此前有媒体报道，业绩突破课程价格不菲，课时费高达每天10万元，这得到了姜洋的证实。