尤其是在老龄化比较严重，而且夫妻两个人不在同一个城市生活的人，仍然在全国是大范围存在，不是说大家伙都在同一个城市里面生活，我们要照顾到这些人，夫妻的团聚，或者说对老年父母的关怀，因此这个探亲假还是应该把这个假期保留下来。

记者：张毅表示，目前大家之所以对探亲假的去留有不同意见，很重要一点是它并不是一个普遍的政策。

只有国有单位的职工能够分享，但是非国有单位的职工广大的企事业单位的，或者体制外企事业单位的职工基本分享不到这样一个假期安排，但是探亲假本身它设计的初衷是这个，那如果说把探亲假普及到所有的职工身上，那么这一点大家就不会反对就会支持。

记者：对此法律专家于书洪建议，从劳动者需求满足和我国现实需要的角度出发，对探亲假制度进行合理改造，比如以年休假制度替代探亲假的劳动者休息权保障功能，以延长春节假取代探亲假的家庭交流功能，同时以特别法规定的形式保留特殊领域继续适用探亲假制度，中国人民大学法学院教授林嘉建议，取消探亲假的同时要进一步完善休假制度。

就是我们的休假制度发生了变化，还有就是我们年休假制度，五到十五天，这个适用于所有企业的职工，取消探亲假我认为条件是具备的，当然在取消探亲假的同时，应当考虑就是说在年休假制度上还需要再进一步的完善。

记者：中国社会科学院，社会发展战略研究院院长也建议，应该把探亲假和带薪年假结合起来进行制度设计。

把探亲假的时间缩短，缩短到比如说一周之内，然后它可以结合带薪年假来休，如果休探亲年假把它配到一起的话延长多少天，把原来国有单位的探亲假普及为全国职工都可以休的这个探亲假，并且把探亲假和带薪年假结合在一起来设计一个全面的制度，这样的话就能够解决这个问题。

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