主持人：欢迎回来，这里依然是修奇陪伴各位的国家应急广播高速加油站，进入我们今天的第一现场，探亲假这三个字一出，很多朋友可能就要问了，还有这种假期吗？也有很多人都会说自己从来都没有休过，有专家表示探亲假已经没有普遍存在的必要，建议取消或者进行改造，这也再次引发了大家对于探亲假的讨论，那么实施了三十多年的探亲假究竟是去是留？现行休假制度中该如何体现探亲假的功能呢？我们来听央广记者刘乐的报道。

记者：我国现行的探亲假制度是劳动者休息休假制度体系中的一部分，1958年2月9日颁布的国务院关于工人，职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定，目的是为了适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，1981年3月，国务院发布规定，进一步完善探亲假制度，规定了国家机关，人民团体和全民所有制企业，事业单位的职工探亲假标准，那么探亲假有多长？根据规定，探望配偶每年给予一方探亲假一次30天，未婚员工探望父母每年给假一次20天，也可根据实际情况两年给假一次45天，已婚员工探望父母每四年给假一次20天，中国人民大学法学院教授林嘉此前在接受采访时表示，当年出台探亲假制度有它的实施背景。

它是80年代初期颁布的，那个年代我们国家在劳动制度方面还没有进行改革，还处在完全的计划经济体制，那个时候劳动者要想在不同的城市要想去探亲或者休假是非常困难的，所以为了解决两地分居出台了关于探亲假的规定。

记者：但自2000年以来，探亲假制度实施的效果并不理想，甚至有人并不知道自己还有这种休假权力，法律专家于书洪表示，探亲假制度逐步被相关权力义务主体忽视，这是社会环境变化，探亲假制度本身局限，劳动者休息休假体系逐步完善的必然结果，他认为探亲假制度已没有普遍存在的必要，当两地分居问题逐渐解决，不再是社会矛盾之时，探亲假制度也应当顺势退出历史舞台，但也有专家表示不建议彻底取消探亲假，中国社会科学院社会发展战略研究院院长张毅。

尤其是在老龄化比较严重，而且夫妻两个人不在同一个城市生活的人，仍然在全国是大范围存在，不是说大家伙都在同一个城市里面生活，我们要照顾到这些人，夫妻的团聚，或者说对老年父母的关怀，因此这个探亲假还是应该把这个假期保留下来。

记者：张毅表示，目前大家之所以对探亲假的去留有不同意见，很重要一点是它并不是一个普遍的政策。

只有国有单位的职工能够分享，但是非国有单位的职工广大的企事业单位的，或者体制外企事业单位的职工基本分享不到这样一个假期安排，但是探亲假本身它设计的初衷是这个，那如果说把探亲假普及到所有的职工身上，那么这一点大家就不会反对就会支持。

记者：对此法律专家于书洪建议，从劳动者需求满足和我国现实需要的角度出发，对探亲假制度进行合理改造，比如以年休假制度替代探亲假的劳动者休息权保障功能，以延长春节假取代探亲假的家庭交流功能，同时以特别法规定的形式保留特殊领域继续适用探亲假制度，中国人民大学法学院教授林嘉建议，取消探亲假的同时要进一步完善休假制度。

就是我们的休假制度发生了变化，还有就是我们年休假制度，五到十五天，这个适用于所有企业的职工，取消探亲假我认为条件是具备的，当然在取消探亲假的同时，应当考虑就是说在年休假制度上还需要再进一步的完善。

记者：中国社会科学院，社会发展战略研究院院长也建议，应该把探亲假和带薪年假结合起来进行制度设计。

把探亲假的时间缩短，缩短到比如说一周之内，然后它可以结合带薪年假来休，如果休探亲年假把它配到一起的话延长多少天，把原来国有单位的探亲假普及为全国职工都可以休的这个探亲假，并且把探亲假和带薪年假结合在一起来设计一个全面的制度，这样的话就能够解决这个问题。

主持人：好了，以上就是今天修奇在国家应急广播高速加油站为大家预备的全部内容，节目之外想了解更多的应急资讯欢迎随时关注国家应急广播的微博，微信，客户端，咱们明天同一时间再见。